特定技能外国劳动者输入会议内容的概要,中

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前言本文所涉及到的有关特定技能制度的基础知识，以及在留资格「特定技能1号」的相关法规与政策，请参照百度贴吧「日本特定技能1号吧」，以及小豚个人博客「日本工作生活指南」的关联内容。在参看「日本特定技能1号吧」和小豚个人博客「日本工作生活指南」的文章后，仍然对「日本特定技能制度」抱有疑问的读者，可在「日本特定技能1号吧」上发帖提问。包括小豚在内，吧中已经成功申请到特定技能签证的赴日就劳者，会积极回答提出的问题。特别提醒：由于特定技能制度是一项全新的人才引进制度，包括日本行政机关在内，对该制度的制定和修正都一直在进行中。因此，在该制度的某些细节地方，难免会出现频繁的变更，请一定以法务省的公告为准。无法法务省主页的情况下，也可参考百度贴吧「日本特定技能1号吧」的相关内容。小豚会尽量把最新的信息，以中文的方式公布在上面。序言前日，小豚去经济产业省出席了日本制造业领域，特定技能外国劳动者输入协议会的第3次会议。会议出席者合计约70人。除了部分三菱UFJ与三井住友等大型民间企业之外。一半以上的出席者来自和「特定技能制度」推进相关的行政机关部门。包括：警察厅，劳动省，外务省，出入国在留管理厅，商务情报政局，经济产业省，以及各地方行政机构的官员。和中国劳动者相关的议题如下：当前特定技能制度的现状12月末统计数据如下：已经取得在留资格「特定技能1号」人数人-（面向海外）在留资格认定证明书交付：件-（日本国内）在留资格变更许可件-登录支援机关数个取得「特丁技能1号」最多的三个业种：饮食料品制造人，农业人，产业机械制造人。持有「特丁技能1号」的劳动者最多的三个国家：越南人，印度尼西亚人，菲律宾人。关于特定技能两国间合作协议达成国合计12国：菲律宾，柬埔寨，尼泊尔，缅甸，蒙古，斯里兰卡，印度尼西亚，越南，孟加拉国，乌兹别克斯坦，巴基斯坦，泰国。除中国之外，预定合作的所有周边国家均已完成，就特定技能制度与日本的合作协议。会议中再次强调：在不违背就劳者所属国法律的情况下，就算不签署两国间合作协议，也可以与就劳者签署雇佣契约。对与中国签署合作协议的展望：双方在原则性问题上需要深入探讨，加上近期新型肺炎病毒的影响，日中双方的讨论在短期内不会有太大进展。关于强化对不法就劳，伪造在留卡的打击警察厅要求雇佣企业在对特定技能外国人雇佣之时，仔细确认在留卡的真实性。一旦在雇佣面试过程中，发现持有伪造在留卡的外国人时，要求在不惊动求职者的情况下，报告警方。对雇佣不具备就劳资格外国人的企业，将判处责任者3年以下的有期徒刑，及万日元以下的罚金。

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